职业人才发展
在Al Dahra工作
一个不断变化、高度竞争的全球格局要求发展一个强大的、对客户负责的世界级公司，并赋予其愿景、价值观和活力。Al Dahra一直在培养一种文化，鼓励整个组织不断学习和发展，以应对不断变化的市场现实带来的挑战。
Al Dahra的培训和发展项目包括以下核心课程
- 领导力
- 能力提升
- 关键竞争力发展
同时，我们制定了各种定制计划，旨在提高员工的技能，为他们提供必要的技能，帮助他们发挥潜力，同时实现我们的战略目标。
这些课程不仅包括专业技术能力，还包括品德行为方面的投入，这是为了确保我们员工队伍的全面发展。
Al Dahra培训和发展的愿景为了强化了这一目标，除了提高组织在市场上的竞争能力，并为我们的利益相关者和社区创造持久价值外，还寻求培养智慧和领导力
