职业人才发展

在Al Dahra工作

一个不断变化、高度竞争的全球格局要求发展一个强大的、对客户负责的世界级公司,并赋予其愿景、价值观和活力。Al Dahra一直在培养一种文化,鼓励整个组织不断学习和发展,以应对不断变化的市场现实带来的挑战。

Al Dahra的培训和发展项目包括以下核心课程

  • 领导力
  • 能力提升
  • 关键竞争力发展

同时,我们制定了各种定制计划,旨在提高员工的技能,为他们提供必要的技能,帮助他们发挥潜力,同时实现我们的战略目标。


这些课程不仅包括专业技术能力,还包括品德行为方面的投入,这是为了确保我们员工队伍的全面发展。

Al Dahra培训和发展的愿景为了强化了这一目标,除了提高组织在市场上的竞争能力,并为我们的利益相关者和社区创造持久价值外,还寻求培养智慧和领导力