وظائفتنمية المواهب

العمل في الظاهرة

إننا نعمل في عالم يمضي بنبض متسارع تزداد فيه التنافسية بشكل مستمر، ويتطلب ذلك تأسيس شركة قوية عالمية المستوى، تستجيب لمتطلبات عملائها ومدعومة برؤيتها وقيمها ونشاطها.

لذلك لم تتوقف الظاهرة يوماً عن غرس ثقافة التعليم والتطوير المستمر داخل المؤسسة لمواكبة التحديات المتغيرة التي يفرضها واقع السوق

يشمل عرض التدريب والتطوير الذي تطرحه الظاهرة برامج أساسية مثل:

  • القيادة
  • تعزيز القدرات
  • تطوير الكفاءات الأساسية

بالتوازي مع برامج التدريب والتطوير المذكورة، وضعت الظاهرة برامج متنوعة محددة تلبي متطلبات العمل، وتسعى لصقل مهارات موظفيها وتزويدهم بالخبرات اللازمة لاستخراج كامل طاقاتهم والمضي معاً نحو تحقيق أهدافنا الإستراتيجية.


لا تغطي هذه البرامج الكفاءات الوظيفية فحسب، بل تُعنى بالسلوكيات أيضاً لضمان تنمية القوى العاملة بصورة شاملة.

تعزز رؤية الظاهرة للتدريب والتطوير هذا الهدف عن طريق بناء المواهب والقيادات، فضلاً عن تقوية القدرة التنظيمية كي تمكن من المنافسة في السوق التجارية وتحقيق المنفعة لكل من المساهمين والمجتمعات.